一、竞聘原则：
1. 坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
2. 坚持员工公认、注重实绩的原则；
3. 坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

二、组织管理：成立竞聘领导小组
组 长：
成员：

三、竞聘范围：公司内的员工符合竞聘条件的均可参加。

四、竞聘条件：
1. 公司内的正式员工；
2. 年度考核合格；
3.身体健康，精力充沛；严以律己，清正廉洁；
4.有胜任与应聘岗位相适应的组织协调能力，业务知识；
5.在员工中具有较高的威信，具有管好员工、充分发挥员工工作积极性的能力；保质保量地完成工作任务，能妥善协调与相关部门的工作关系，工作具有开拓创新能力，对工作中出现的新问题具有较好的决策能力；
6. 具有优秀的道德品行，符合 “
　

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